Государство предусматривает дополнительные гарантии для граждан с ограниченными возможностями
Для помощи инвалидам в трудоустройстве предусмотрен механизм квотирования рабочих мест – установление квоты в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности для приема на работу инвалидов.
Квота – минимальное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в процентах от среднесписочной численности работников организации численностью работающих не менее 35 человек, которые организация обязана создать или выделить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.
В Краснодарском крае квота для приема на работу инвалидов работодателям установлена в размере трех процентов от среднесписочной численности работников.
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
В соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов работодатель обязан представлять ежемесячно до 28-го числа каждого месяца, в центр занятости населения по месту нахождения работодателя информацию о наличии/отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
За нарушение установленной обязанности работодателями предусмотрена административная ответственность по ч.1 ст. 5.42 КоАП РФ.
Работодатели должны содействовать проведению государственной политики занятости населения, включая соблюдение установленной квоты для трудоустройства инвалидов, принимая на работу данную категорию работников в пределах установленной квоты как направленных органами службы занятости, так и обратившихся напрямую. Отсутствие у того или иного работодателя вакансий или наличие деятельности, не позволяющей использовать труд данной категории работников, не снимает с них обязанность в принятии на работу инвалидов.
В настоящее время ГКУ КК «Центр занятости населения Кореновского района» готов предложить для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты 47 рабочих мест. Это такие профессии как помощник воспитателя, уборщик производственных и служебных помещений, ветеринарный врач, инженер-конструктор, контролер, медицинская сестра, подсобный рабочий, социальный работник, сторож, сверловщик и др.
Для получения более подробной информации обращайтесь в центр занятости населения Кореновского района.