ПРОЕКТ

О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Кореновский муниципальный район Краснодарского края от 09 января 2024 года № 3 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников    муниципальных образовательных организаций и муниципальных учреждений образования муниципального образования Кореновский муниципальный район Краснодарского края» (с изменениями, внесенными постановлением администрации муниципального образования Кореновский муниципальный район Краснодарского края от 25 февраля 2025 № 255)»

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением губернатора Краснодарского края от 20.04.2026 г. № 195,    «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 года № 1218 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций и государственных учреждений образования Краснодарского края», постановлением администрации муниципального образования Кореновский район от 19 декабря 2023 года № 2284 «Об общих требованиях к положениям об установлении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Кореновский  муниципальный район Краснодарского края», администрация      муниципального образования Кореновский муниципальный район Краснодарского края п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление администрации муниципального образования Кореновский муниципальный район Краснодарского края от 09 января 2024 года № 3 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников    муниципальных образовательных организаций и муниципальных учреждений образования муниципального образования Кореновский муниципальный район Краснодарского края» (с изменениями, внесенными постановлением администрации муниципального образования Кореновский муниципальный район Краснодарского края от 25 февраля 2025 № 255)» следующие изменения:
1. Пункт 1.1 приложения изложить в следующей редакции: 
1.1. Настоящее Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций и муниципальных учреждений образования муниципального      образования      Кореновский      район (далее – Положение) разработано в целях развития кадрового потенциала, совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций и муниципальных учреждений образования муниципального      образования      Кореновский      район, усиления материальной заинтересованности в повышении эффективности и результативности их труда и на основании следующих нормативных правовых актов Российской Федерации и Краснодарского края:
Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ);
Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ);
постановление Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 г. № 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" (далее – Постановление № 225);
постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30 «Об утверждении «Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР»; раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий, выпуск 1» (далее – Постановление №31); 
постановление Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. № 31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих» ( далее – Постановление МТ РФ № 31); 
постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 г. № 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих" (далее – Постановление № 37);
постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 15 ноября 1999 г. № 45 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 2, разделы: "Литейные работы", "Сварочные работы", "Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы", "Кузнечно-прессовые и термические работы", "Механическая обработка металлов и других материалов", "Металлопокрытия и окраска", "Эмалирование", "Слесарные и слесарно-сборочные работы" (далее – Постановление № 45);
постановление Министерства труда Российской Федерации от 3 июля 2002 г. № 47 «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Выпуск 46, Раздел «Швейное производство» (далее – Постановление № 47);
постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 5 марта 2004 г. № 30 «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 51, разделы: "Производство алкогольной и безалкогольной продукции"; "Хлебопекарно -макаронное производство"; "Кондитерское производство"; "Крахмалопаточное производство"; "Производство сахара"; "Производство пищевых концентратов"; "Табачно-махорочное и ферментационное производства"; "Эфиромасличное производство"; "Производство чая"; "Парфюмерно-косметическое производство"; "Масложировое производство"; "Добыча и производство поваренной соли"; "Добыча и переработка солодкового корня"; "Элеваторное, мукомольно-крупяное и комбикормовое производства"; "Торговля и общественное питание"; "Производство консервов" (далее – Постановление № 30);
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 апреля 2007 г. № 243 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы" приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" (далее – Приказ № 243);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. №526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников» (далее – приказ № 526);
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (далее – Приказ № 570);
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 марта 2008г. №121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии" (далее – Приказ № 121н);
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (далее – Приказ № 216н);
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (далее – Приказ № 247н);
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (далее – Приказ № 248н);
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 г. № 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии"(далее – Приказ № 251н);
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 г. № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (далее – Приказ № 541н);
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (далее – Приказ № 761н);
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 г. № 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» (далее – Приказ № 251н);
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 августа 2011 г. № 916н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта" (далее – Приказ № 916н);
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 февраля 2012 г. № 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта" (далее – Приказ № 165н);
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 мая 2012 г. № 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" (далее – Приказ № 559н);
приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 04 апреля 2025 года г. № 269 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций,    осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки" (далее – Приказ № 269);
приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 11 апреля 2025г. № 335 «О продолжительности рабочего времени педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, и о порядке определения учебной нагрузки указанных работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела учебной нагрузки» (далее – Приказ № 335);
приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 04 апреля 2025 г. № 268 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным программам, основным программам профессионального обучения" (далее – Приказ № 268);
приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 08 апреля 2025 г. № 318 «Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования и дополнительным профессиональным программам» (далее – Приказ № 318);
Закон Краснодарского края от 16 июля 2013 г. № 2770-КЗ "Об образовании в Краснодарском крае" (далее – Закон № 2770-КЗ);
постановление администрации муниципального образования Кореновский район от 19 декабря 2023 г. № 2284 "Об общих требованиях к положениям об установлении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Кореновский район" (далее – Общие требования);
отраслевое соглашение по организациям отрасли образования муниципального образования Кореновский муниципальный район Краснодарского края;
иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Краснодарского края и Кореновского муниципального района Краснодарского края, регулирующие вопросы оплаты труда.
1.2. Подпункты 2.4.1 – 2.4.6 приложения изложить в следующей редакции:
«2.4.1. По общеотраслевым профессиям рабочих на основе ПКГ, утвержденных Постановлением № 30, Постановлением № 31, Постановлением МТ РФ № 31, Постановлением № 45, Приказом № 243, Приказом № 248н:
отнесенным к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":		
1 квалификационный уровень – профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий 
рабочих:		
1 квалификационный разряд 	– 9072 рубля; 	
2 квалификационный разряд 	– 9344 рубля;	
3 квалификационный разряд	– 9625 рублей;	
2 квалификационный уровень – профессии рабочих, отнесенные к 1 квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)	– 9914 рублей;	
отнесенным к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":		
1 квалификационный уровень – профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:		
4 квалификационный разряд	– 9914 рублей;	
5 квалификационный разряд	– 10212 рублей;	
2 квалификационный уровень – профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:		
6 квалификационный разряд	– 10519 рублей;	
7 квалификационный разряд
	– 10835 рублей;
	
3 квалификационный уровень – профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	– 11160 рублей;
	
4 квалификационный уровень	– 11496 рублей.	
2.4.2. По общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих на основе ПКГ, утвержденных Постановлением № 37, Приказом № 247н, Приказом № 547н, Приказом № 559н, Приказом № 761н, Приказом № 390н:
отнесенным к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":		
1 квалификационный уровень	– 9344 рубля;	
2 квалификационный уровень	– 9438 рублей;	
отнесенным к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":		
1 квалификационный уровень	– 9625 рублей;	
должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"	– 9722 рубля;
	
должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	– 9818 рублей;
	
должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	– 9914 рублей;
	
должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	– 10010 рублей;
	
2 квалификационный уровень	– 9722 рублей;	
3 квалификационный уровень	– 10010 рублей;	
4 квалификационный уровень	– 10106 рублей;	
5 квалификационный уровень	– 10202 рубля;	
отнесенным к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":		
1 квалификационный уровень	– 9914 рублей;	
2 квалификационный уровень	– 10013 рублей;	
3 квалификационный уровень	– 10113 рублей;	
4 квалификационный уровень	– 10212 рублей;	
5 квалификационный уровень	– 10311 рублей;	
отнесенным к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":		
1 квалификационный уровень	– 11496 рублей;	
2 квалификационный уровень	– 11610 рублей;	
3 квалификационный уровень	– 11725 рублей.	
2.4.3. По занимаемым должностям работников МОО и МУ (за исключением должностей тренера-преподавателя, инструктора-методиста в МОО и МУ, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта (далее – МОО ФКиС)) на основе ПКГ, утвержденных Приказом № 216н и Приказом № 761н:
отнесенным к ПКГ работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	– 9625 рублей;	
отнесенным к ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:		
1 квалификационный уровень	– 11160 рублей;	
2 квалификационный уровень	– 11272 рубля;	
отнесенным к ПКГ должностей педагогических работников:		
1 квалификационный уровень	– 16678 рублей;	
2 квалификационный уровень	– 18013 рублей;	
3 квалификационный уровень	– 18180 рублей;	
4 квалификационный уровень	– 18346 рублей;	
отнесенным к ПКГ должностей руководителей структурных подразделений:		
1 квалификационный уровень	– 14220 рублей;	
2 квалификационный уровень	– 15642 рубля;	
3 квалификационный уровень	– 16353 рубля.	
2.4.4. По занимаемым должностям руководителей структурных подразделений на основе ПКГ, утвержденных Приказом № 305н:
отнесенным к ПКГ должностей руководителей структурных подразделений:		
1 квалификационный уровень	– 14504 рубля;	
2 квалификационный уровень	– 15955 рублей;	
3 квалификационный уровень	– 16680 рублей;	
4 квалификационный уровень	– 17405 рублей;	
5 квалификационный уровень	– 18130 рублей.	
2.4.5. По занимаемым должностям медицинских работников на основе ПКГ, утвержденных Приказом № 526, Приказом №541н:

отнесенным к ПКГ должностей медицинского и фармацевтического персонала первого уровня                                                                                                              – 11944 рубль;	
отнесенным к ПКГ должностей среднего медицинского и фармацевтического персонала:		
1 квалификационный уровень	– 13640 рублей;	
2 квалификационный уровень	– 13777 рублей;	
3 квалификационный уровень	– 13913 рублей;	
4 квалификационный уровень	– 14050 рублей;	
5 квалификационный уровень	– 14186 рублей;	
отнесенным к ПКГ должностей врачей и провизоров:		
1 квалификационный уровень	– 17173 рубля;	
2 квалификационный уровень	– 18891 рубль.	
2.4.6. По занимаемым должностям работников культуры, искусства и кинематографии на основе ПКГ, утвержденных Приказом № 121н и Приказом № 570,
Приказом № 251н: отнесенным к ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня" отнесенным к ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня":	- 9072 рубля;	
6 квалификационный разряд	- 10519 рублей;	
7 квалификационный разряд	- 10835 рублей;	
отнесенным к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"	– 11160 рублей;	
отнесенным к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"	– 12774 рубля;	
отнесенным к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"	– 14939 рублей.»;	
1.3. Пункт 2.5 приложения изложить в следующей редакции:
«2.5. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников МОО и МУ по должностям, не вошедшим в профессиональные квалификационные группы:
ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья, специалист, специалист по закупкам, аналитик	– 9914 рублей;	
старший специалист, старший специалист по закупкам	– 10013 рублей;	
ведущий специалист	– 10212 рублей;	
главный специалист	– 10311 рублей;	
заведующий библиотекой, контрактный управляющий, системный администратор	– 15040рублей;	
советник директора по воспитанию и взаимодействию с    детскими общественными объединениями
начальник отдела, руководитель структурного подразделения	– 18180 рублей;

- 15642 рубля.» 	
1.4. В пункте 2.9. приложения, слова «Приказом №1601» заменить словами «Приказом № 269, Приказом № 335».
1.5. Исключить из приложения:
1.5.1. Абзац десятый, пункта 3.1.;
1.5.2. Пункт 3.6.;
1.6. В абзаце восьмом пункта 3.8. приложения, слова «пунктом 2.3 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденных Приказом № 536», заменить словами «пунктом 14 «Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения», утвержденных Приказом № 268».
1.7. Абзац третий подпункта 4.1.6. пункта 4.1. приложения изложить в следующей    редакции:
«При определении размера персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы следует учитывать уровень профессиональной подготовленности работника МОО и МУ, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и другие факторы, включая поддержку наставничество. Размер и условия повышающего коэффициента работников МОО и МУ за наставничество определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами МОО и МУ, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации, Краснодарского края и Кореновского муниципального района Краснодарского края.».
1.8. Приложение дополнить подпунктами 4.1.9., 4.1.10 следующего содержания:
«4.1.9. Отдельным категориям педагогических работников государственных общеобразовательных организаций устанавливаются доплаты на период до 3 лет в размере 3000 рублей в месяц:
лицам, в возрасте    до 35 лет включительно, трудоустроившимся в течение двух лет со дня окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования в МОО, реализующие основные общеобразовательные программы, по основному месту работы и по основной должности в соответствии с полученной квалификацией;
лицам, обучающимся по образовательным программам высшего образования по иным специальностям и направлениям подготовки «Образование и педагогические науки» и успешно прошедшим промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения, допущенным к занятию педагогической деятельностью;
лицам, обучающимся по образовательным программам высшего образования по иным специальностям и направлениям подготовки и успешно прошедшим не менее чем за три года обучения промежуточную аттестацию, в том числе по учебным предметам, дисциплинам (модулям) в области педагогической деятельности, допущенным к занятию педагогической деятельностью;
совершеннолетним лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального образования по специальностям, входящим в укрупненную группу специальностей « Образование и педагогические науки», и успешно прошедшим промежуточные аттестации, в последний год обучения, допущенным к занятию педагогической деятельностью.
4.1.10. Специалистам, работающим в МОО и МУ (филиалах, структурных подразделениях или зданиях, в которых осуществляется ведение образовательного процесса на основании лицензии на образовательную деятельность или Устава), расположенных в сельской местности и в поселках городского типа, устанавливается выплата стимулирующего характера в размере 2500 рублей.
Указанная выплата устанавливается к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы пропорционально установленной ставке, нагрузке (педагогической работе). В случае, если руководитель и (или) его заместитель, руководитель структурного подразделения и (или) его заместитель, педагогический работник    осуществляют педагогическую деятельность на условиях совмещения, на них распространяется выплата, предусмотренная настоящим пунктом, пропорционально установленной им ставке, нагрузке (педагогической работе).».
1.9. В абзаце третьем пункта 5.6. приложения, слова «пунктами 5.3 и 5.4 приложения № 2 к Приказу № 1601» заменить словами «пунктами 38 и 39 приложения    2 к Приказу № 269».
1.10. Таблицу № 6 приложения, изложить в следующей редакции:
«
№ п/п	Муниципальные образовательные организации и муниципальные учреждения образования муниципального образования Кореновский район (далее – МОО, МУ), группы по оплате труда руководителей учреждений	Минимальный размер должностного оклада по наименьшей группе оплате труда руководителей учреждений (далее – минимальный оклад, рублей), кратность к минимальному окладу по группам оплаты труда руководителей учреждений	
1	2	3	
I. Руководители муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования Кореновский район	
1	МОО I группы по оплате труда руководителей	39 781,00	
2	МОО II группы по оплате труда руководителей	1,269	
II. Руководители муниципальных образовательных организаций дошкольного образования муниципального образования Кореновский район	
1	МОО I группы по оплате труда руководителей	47 600,00	
2	МОО II группы по оплате труда руководителей	1,269	
III. Руководители муниципальных образовательных организаций дополнительного образования муниципального образования Кореновский район	
1	МОО I группы по оплате труда руководителей	47 600,00	
2	МОО II группы по оплате труда руководителей	1,0900	
3	МОО III группы по оплате труда руководителей	1,227	
IV. Руководители муниципальных учреждений образования муниципального образования Кореновский район	
1	МОО I группы по оплате труда руководителей	51 510,00	
».
    2.Управлению службы протокола и информационной политики администрации муниципального образования Кореновский район    официально обнародовать настоящее постановление в установленном порядке и разместить  на официальном сайте администрации муниципального образования Кореновский район в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет».
3.Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2026 года.

Глава
муниципального образования
Кореновский муниципальный район
Краснодарского края                                                                                    С.А. Голобородько