В первой декаде декабря в центре занятости населения Кореновского района проведены семинары по вопросу исполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов. В мероприятии приняли участие специалисты 76 кадровых служб предприятий различной формы собственности, которым установлены квоты на 2025 год .

Квота устанавливается работодателям, среднесписочная численность которых составляет от 35 человек и более.  Численность работников, которые должны быть трудоустроены рассчитывается работодателем самостоятельно ежеквартально.

При подсчете квоты не учитываются работники филиалов, расположенных в других регионах, а также работники, работающие на вредных или опасных рабочих местах.

При расчете численности работников  дробные числа округляется в сторону уменьшения до целого значения.

Выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в случаях наличия: заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;  заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией  заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота;

Порядок заключения соглашений и его форма утверждена Правительством Российской Федерации. О выполнении квоты работодатели должны информировать службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа следующего месяца.

Специалисты центра занятости подробно рассказали  об изменениях в законодательстве по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов,  порядке расчета квоты, выполнении квоты в 2025 году, заполнению отчетов «информации о рабочих местах для  трудоустройства инвалидов», об административной ответственности  работодателей за невыполнение квоты.

Присутствующие обменялись мнениями, обсудили дальнейшие пути взаимодействия службы занятости и работодателей по решению вопросов в сфере занятости населения.

Справки по телефону 45535.