Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.2025 № 540
утвержден новый порядок определения средней зарплаты. Правила
обязательны к применению с 1 сентября 2025 года. Действующее
постановление от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления
средней заработной платы» с указанной даты утратит силу.
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой
оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от их
источников.
Из расчетного периода исключается время командировок и соответствующие
начисления. Выходное пособие рассчитывается по формуле: средний дневной
заработок × среднее число рабочих дней в месяце (20,6) или по среднему числу
рабочих часов, приходящихся на один месяц в году.
Ежемесячные и годовые премии учитываются в среднем заработке только за
фактически отработанное время.
Начисленная зарплата используется при отсутствии заработка в расчетном
периоде.
Средний заработок не индексируется при переводе на другую должность с
повышением оклада.