Межрайонная ИФНС России №14 по Краснодарскому краю напоминает гражданам, что соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, сотрудник добровольно лишает себя гарантированной государством социальной и правовой защиты.
Социальные гарантии, предусмотренные законодательством, такие как оплата отпусков, больничных листов и различных пособий, становятся невозможными при неофициальном трудоустройстве. Если с работником происходит страховой случай, связанный с производственной травмой, профессиональным заболеванием или инвалидностью, он теряет право на выплату по временной нетрудоспособности, страховую компенсацию и возмещение дополнительных расходов на медицинскую и социальную реабилитацию.
Так же напоминаем, что период без официального оформления трудовых отношений не подлежит включению в страховой стаж, необходимый для назначения пенсионных выплат. Отсутствие регулярных страховых взносов, уплачиваемых работодателем за своих работников, влечет за собой значительное снижение размера будущей пенсии, лишая граждан возможности обеспечения достойного уровня жизни в пенсионном возрасте.
Нелегальная занятость не только влечет за собой серьезные последствия для самих работников, но и оказывает негативное воздействие на общество в целом. Бюджеты края и муниципалитетов недополучают значительные суммы налога на доходы физических лиц.
В первую очередь, именно работники должны быть заинтересованы в официальном оформлении трудовых отношений и заключении письменного договора. Только в этом случае они могут рассчитывать на все гарантии, предусмотренные законодательством.
Сообщить о нарушениях трудового законодательство в налоговые органы можно лично, по телефону или через сервис “Обратиться в ФНС России”.