Администрация муниципального образования Кореновский район обращается к работодателям и работникам хозяйствующих субъектов от которых зависит качество и уровень жизни населения нашего района.
Сегодня, одним из проблемных вопросов, является «Серый рынок труда».
Крупные предприятия, организации обычно рассчитываются с работниками официально, им не выгодно рисковать своей репутацией и конфликтовать с государственными структурами, а вот представители малого бизнеса нередко платят сотрудникам «серую» зарплату, то есть неучтенными наличными.
Работодатель начисляя своим работникам низкую заработную плату, либо выдачу заработной платы в «конверте» лишает их права на пенсию, на отпускные, на больничные, теряются права на возмещение в полном объеме вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, компенсацию морального вреда и другие гарантии и компенсации. Манипуляции с заработными платами ухудшают состояние социально направленного бюджета района. Размеры расходов на социальную сферу напрямую зависят от собираемости налога на доходы физических лиц, а значит и от честности и совести людей, ведущих тот или иной бизнес.
При приеме на работу работодатель обязан оформить с работником, фактически допущенным к работе, трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней. Прием на работу оформляется приказом работодателя, который объявляется работнику под роспись в течении трех дней со дня фактического начала работы.