В целях реализации Закона Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» от 08.02.2000 г. № 231-КЗ, на 2024 год установлены квоты 63 работодателям.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 года № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место» квота рассчитывается работодателем самостоятельно.
Работодатели размещают сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (trudvsem.ru).
По предоставленным работодателями, подлежащим квотированию, сведениям на 1 февраля 2024 года работают на квотируемых рабочих местах: 176 инвалидов; 9 человек молодежь в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании или квалификации; 113 одиноких и многодетных родителей, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; 80 граждан, предпенсионного возраста; 1 гражданин, уволенный с военной службы.
Перевыполнили квоту по инвалидам 23 работодателя, численность работающих инвалидов сверх установленной квоты 68 человек.
На 17 предприятиях, не выполняющих установленные квоты для инвалидов, созданы (выделены) рабочие места и заявлены сведения о потребности в работниках. По состоянию на 1 февраля 2024 года работодателями заявлено 26 квотируемых рабочих мест.
Процент выполнения квоты по инвалидам составил 131,3 %, по прочим категориям- 100,0%.